반응형 고용노동부2 청년 구직자 필수 확인! 고용부 ‘맞춤형 취업 지원’ 프로그램 혜택 최대치 받는 꿀팁 2025년 현재, 청년 구직자를 위한 고용노동부의 ‘맞춤형 취업 지원 프로그램’이 대폭 강화되었습니다. 정부는 청년 실업률 완화와 노동시장 진입 촉진을 위해 다양한 맞춤형 지원을 신설하거나 확대했으며, 특히 직업훈련, 취업코칭, 참여수당, 채용연계형 인턴십까지 통합 지원하는 체계를 구축했습니다. 하지만 제도를 제대로 이해하지 못해 혜택을 놓치는 청년이 여전히 많습니다.이 글에서는 고용부 맞춤형 취업 지원 프로그램의 핵심 구조와 혜택을 100% 활용하는 실전 꿀팁을 정리했습니다. ■ 청년 맞춤형 취업 지원 프로그램의 핵심은 ‘단계별 맞춤 서비스’프로그램 개요고용노동부는 ‘국민취업지원제도’와 연계해 청년 맞춤형 취업지원 프로그램을 운영하고 있습니다.이는 단순한 구직지원이 아니라 직업 탐색 → 역량 강화 → .. 2025. 10. 22. 직장 내 괴롭힘, 법적으로 대응하는 방법 직장 내 괴롭힘은 단순한 갈등을 넘어 근로자의 신체적·정신적 건강을 해치고 근무환경을 악화시키는 심각한 문제입니다. 특히 상급자나 동료의 우위를 이용한 반복적이고 부당한 행위는 법적으로도 엄격히 금지되어 있습니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의부터 법적 대응 절차, 피해 예방을 위한 실질적인 방법까지 단계별로 안내해 드리겠습니다.■ 직장 내 괴롭힘, 침묵하지 말고 법으로 대응하세요1. 직장 내 괴롭힘의 정의와 판단 기준직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 판단 기준:업무상 적정 범위를 초과했는가?지속적이고 반복적인가?신체적·정신적 고통 또는 근무.. 2025. 5. 30. 이전 1 다음 반응형
