반응형 새로운시작2 회사 퇴사 전 비상금 확보하는 현실적 방법 “퇴사 후의 불확실성을 대비하는 가장 확실한 방법은 철저한 비상금 준비입니다.”많은 직장인들이 퇴사를 고민하면서 가장 먼저 떠올리는 것은 '생활비'입니다. 퇴사 후의 공백기를 어떻게 버틸 수 있을지에 대한 걱정은 당연한 것입니다. 따라서 퇴사를 결심하기 전에 현실적인 비상금 확보 전략을 세우는 것이 중요합니다.■ 퇴사 전 비상금 확보의 중요성퇴사 후에는 예상치 못한 지출이 발생할 수 있습니다. 따라서 최소 3개월에서 6개월치의 생활비를 비상금으로 확보하는 것이 권장됩니다. 이는 재취업까지의 시간을 고려한 것으로, 안정적인 생활을 유지하기 위한 최소한의 준비입니다.■ 비상금 확보를 위한 현실적인 방법1. 고정지출 파악 및 예산 설정먼저 월별 고정지출을 정확히 파악해야 합니다. 월세, 관리비, 통신비, 보험.. 2025. 6. 3. 퇴사라는 출구는 새로운 일의 입구임을 기억하고 당차게 전진하자 퇴사는 많은 이들에게 두려움과 불안의 대상입니다. 특히 정리해고나 권고사직과 같이 본인의 의지와 무관하게 회사를 떠나야 할 때, 그 충격은 더욱 큽니다. 하지만 퇴사는 끝이 아니라 새로운 시작의 기회가 될 수 있습니다. 이 글에서는 퇴사를 새로운 출발점으로 삼아 성공한 사례를 통해, 정리해고자들에게 꿈과 희망, 용기를 전달하고자 합니다.■ 퇴사, 끝이 아닌 새로운 시작1. 퇴사의 충격과 감정퇴사는 단순한 직장의 이탈이 아니라, 삶의 큰 변화를 의미합니다. 특히 예기치 않은 퇴사는 자존감 저하, 불안, 분노 등의 감정을 동반할 수 있습니다. 이러한 감정은 자연스러운 것이며, 이를 인정하고 받아들이는 것이 회복의 첫걸음입니다.2. 회복탄력성의 중요성회복탄력성(Resilience)은 어려움을 극복하고 다시 일.. 2025. 6. 1. 이전 1 다음
