반응형 업무위촉계약1 업무 위촉계약 vs 고용계약, 법적 차이 총정리 업무 위촉계약과 고용계약은 겉보기에는 유사해 보이지만, 법적 지위와 권리·의무에서 큰 차이를 보입니다.특히 프리랜서, 플랫폼 노동자, 계약직 근로자 등 다양한 형태의 노동이 확산되면서 이 두 계약의 구분은 더욱 중요해졌습니다.많은 분들이 "위촉계약도 근로계약과 동일한 보호를 받을 수 있을까?", "퇴직금이나 4대 보험은 어떻게 적용될까?" 등의 궁금증을 가지고 계시는데요.이번 글에서는 업무 위촉계약과 고용계약의 법적 차이를 총정리하여, 각 계약의 특성과 주의할 점을 상세히 안내해 드리겠습니다.이를 통해 자신의 계약 형태를 정확히 이해하고, 권리 보호에 도움이 되시길 바랍니다.■ 업무 위촉계약과 고용계약, 무엇이 다른가요?1. 계약의 정의와 성격고용계약: 근로자가 사용자에게 종속되어 일정한 근로를 제공하고.. 2025. 6. 7. 이전 1 다음
