반응형 근로복지공단1 퇴직금 중간정산 사유별 처리법과 유의점 퇴직금 중간정산은 긴급 자금이 필요할 때 활용할 수 있는 제도입니다. 다만 사유별 요건을 충족하지 못하면 불이익이 발생할 수 있어 주의가 필요합니다. 자발적 퇴직, 회사 경영악화, 건강 문제 등 다양한 사유에 따라 처리 방식이 다릅니다. 각 사유별로 절차를 정확히 이해하고 서류를 준비해야 안전하게 중간정산을 받을 수 있습니다.이 글에서는 대표적인 사유별 처리법과 유의점을 정리했습니다.■ 사유별 중간정산 처리절차1. 자발적 조기 퇴직근로자 본인의 요청에 의해 정년 이전에 퇴직금을 수령퇴직 신청서·사직서 제출 후 사업주 승인 절차 필요팁: 사직서 제출일 기준으로 근속 기간을 정확히 계산해 퇴직금 산정 근거로 활용하세요.2. 회사 경영악화·구조조정사업장 휴·폐업 또는 대규모 인원 감축 시 중간정산 허용사업주가.. 2025. 7. 5. 이전 1 다음 반응형
