반응형 퇴직금계산3 이직 예정자 필수! 퇴사 타이밍 전략 이직을 고려하는 많은 직장인들에게 퇴사 시기는 중요한 고민거리입니다. 언제 퇴사하는 것이 가장 유리한지, 퇴사 전에 어떤 준비를 해야 하는지, 퇴사 후 어떤 절차를 밟아야 하는지 등 다양한 요소를 고려해야 합니다. 이 글에서는 퇴사 타이밍 전략에 대해 자세히 알아보겠습니다.■ 퇴사 시기 결정의 중요성1. 연말 또는 연초 퇴사의 장단점연말 퇴사: 연말에는 성과급이나 보너스를 받을 수 있는 시기입니다. 따라서 이를 받은 후 퇴사하는 것이 경제적으로 유리할 수 있습니다.연초 퇴사: 연초에는 새로운 프로젝트나 업무가 시작되는 시기입니다. 이때 퇴사하면 업무 인수인계가 비교적 수월할 수 있습니다.2. 개인적인 상황 고려이직 준비 상황: 새로운 직장의 입사일정이나 계약 조건을 고려하여 퇴사 시기를 조율해야 합니다... 2025. 6. 1. 회사 퇴사 전 ‘연차’ 이렇게 정산해야 유리 “퇴사 전에 남은 연차, 어떻게 처리해야 가장 유리할까요?”퇴사 시점에서 남은 연차휴가는 근로자에게 중요한 금전적 자산입니다.올바른 정산 방법을 선택하면 퇴직금 증가와 추가 수당 확보가 가능하지만, 반대로 잘못 처리하면 손해를 볼 수 있습니다.이 글에서는 퇴사 전 연차 정산의 핵심 포인트와 유리한 전략을 알아보겠습니다.■ 퇴사 전 연차 정산의 핵심 전략1. 연차 소진 후 퇴사남은 연차를 모두 사용하고 퇴사하는 방법입니다.장점:퇴직금 증가: 연차 사용으로 퇴직일이 연장되면, 퇴직금 산정 기간이 늘어나 퇴직금이 증가합니다.4대 보험 가입 기간 연장: 퇴직일이 미뤄지면 4대 보험 가입 기간도 늘어나 향후 실업급여 수급 등에 유리할 수 있습니다.주의사항:연차 사용으로 퇴직일이 다음 달로 넘어가면, 추가로 4대 .. 2025. 6. 1. 퇴직금 계산 실수, 대부분 여기서 틀립니다 퇴직금은 근로자가 퇴직 시 받는 중요한 금전적 보상입니다. 그러나 많은 사람들이 퇴직금 계산에서 실수를 범하고 있습니다. 이 글에서는 퇴직금 계산 시 자주 발생하는 실수와 이를 방지하는 방법에 대해 알아보겠습니다.■ 퇴직금 계산의 기본 원칙퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365)의 공식으로 계산됩니다. 여기서 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간의 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 임금 총액에는 기본급뿐만 아니라 정기적으로 지급되는 수당과 상여금도 포함됩니다.■ 자주 발생하는 퇴직금 계산 실수1. 수당 및 상여금 누락평균임금을 계산할 때, 식대, 교통비, 고정 수당 등 정기적으로 지급되는 항목을 누락하는 경우가 많습니다. 또한, 정기 상여금은 포함되지만 비정기 상여금은 .. 2025. 5. 31. 이전 1 다음
