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국민연금, 건강보험… 퇴사 후 절차 총정리 직장을 퇴사하면 단순히 업무에서 벗어나는 것만이 아니라, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험과 관련된 다양한 행정 절차를 처리해야 합니다. 이러한 절차를 제대로 이해하고 준비하지 않으면, 예상치 못한 비용 부담이나 불이익을 겪을 수 있습니다. 이 글에서는 퇴사 후 반드시 알아야 할 4대 보험 처리 절차와 주의사항을 상세히 안내해 드리겠습니다.■ 퇴사 후 4대 보험 처리, 이렇게 준비하세요1. 퇴사 시 4대 보험 자격 상실 신고퇴사일의 다음 날부터 근로자는 직장가입자 자격을 상실하게 됩니다. 이에 따라 사업주는 퇴사일의 다음 달 15일까지 4대 보험 자격 상실 신고를 해야 합니다. 이 신고는 4대 사회보험 정보연계센터를 통해 온라인으로 진행할 수 있습니다.2. 건강보험: 지역가입자 전환.. 2025. 6. 2.
자영업 한 두 번 실패했다고, 포기하실 겁니까? 자영업은 많은 이들에게 자유와 성취를 안겨주는 동시에, 불확실성과 도전을 동반하는 여정입니다. 한두 번의 실패는 끝이 아닌 새로운 시작을 위한 발판이 될 수 있습니다. 이 글에서는 실패를 딛고 다시 일어선 자영업자들의 이야기와 함께, 재도전을 위한 전략과 지원 제도를 소개합니다.■ 실패는 끝이 아닌 새로운 시작입니다1. 실패를 통한 배움과 성장실패는 누구에게나 일어날 수 있는 일입니다. 중요한 것은 실패를 어떻게 받아들이고, 어떤 교훈을 얻느냐입니다. 실패를 통해 자신의 약점을 파악하고, 보완하며, 더 나은 방향으로 나아갈 수 있습니다.2. 재도전의 중요성재도전은 단순히 다시 시작하는 것이 아니라, 이전의 경험을 바탕으로 더 나은 결과를 추구하는 과정입니다. 실패를 두려워하지 않고, 끊임없이 도전하는 자.. 2025. 6. 1.
퇴사라는 출구는 새로운 일의 입구임을 기억하고 당차게 전진하자 퇴사는 많은 이들에게 두려움과 불안의 대상입니다. 특히 정리해고나 권고사직과 같이 본인의 의지와 무관하게 회사를 떠나야 할 때, 그 충격은 더욱 큽니다. 하지만 퇴사는 끝이 아니라 새로운 시작의 기회가 될 수 있습니다. 이 글에서는 퇴사를 새로운 출발점으로 삼아 성공한 사례를 통해, 정리해고자들에게 꿈과 희망, 용기를 전달하고자 합니다.■ 퇴사, 끝이 아닌 새로운 시작1. 퇴사의 충격과 감정퇴사는 단순한 직장의 이탈이 아니라, 삶의 큰 변화를 의미합니다. 특히 예기치 않은 퇴사는 자존감 저하, 불안, 분노 등의 감정을 동반할 수 있습니다. 이러한 감정은 자연스러운 것이며, 이를 인정하고 받아들이는 것이 회복의 첫걸음입니다.2. 회복탄력성의 중요성회복탄력성(Resilience)은 어려움을 극복하고 다시 일.. 2025. 6. 1.
이직 예정자 필수! 퇴사 타이밍 전략 이직을 고려하는 많은 직장인들에게 퇴사 시기는 중요한 고민거리입니다. 언제 퇴사하는 것이 가장 유리한지, 퇴사 전에 어떤 준비를 해야 하는지, 퇴사 후 어떤 절차를 밟아야 하는지 등 다양한 요소를 고려해야 합니다. 이 글에서는 퇴사 타이밍 전략에 대해 자세히 알아보겠습니다.■ 퇴사 시기 결정의 중요성1. 연말 또는 연초 퇴사의 장단점연말 퇴사: 연말에는 성과급이나 보너스를 받을 수 있는 시기입니다. 따라서 이를 받은 후 퇴사하는 것이 경제적으로 유리할 수 있습니다.연초 퇴사: 연초에는 새로운 프로젝트나 업무가 시작되는 시기입니다. 이때 퇴사하면 업무 인수인계가 비교적 수월할 수 있습니다.2. 개인적인 상황 고려이직 준비 상황: 새로운 직장의 입사일정이나 계약 조건을 고려하여 퇴사 시기를 조율해야 합니다... 2025. 6. 1.
퇴사 전에 회사에 절대 말하지 말아야 할 것 퇴사를 결심한 순간, 어떻게 회사를 떠날지에 대한 고민이 시작됩니다. 특히, 퇴사 전 어떤 말과 행동을 해야 할지, 혹은 하지 말아야 할지에 대한 판단은 매우 중요합니다. 잘못된 말 한마디가 그동안 쌓아온 평판을 무너뜨릴 수 있기 때문입니다. 이 글에서는 퇴사 전 회사에 절대 말하지 말아야 할 것들을 정리하여, 깔끔하고 현명한 퇴사를 도와드리겠습니다.1. 진짜 퇴사 이유를 솔직하게 말하지 마세요퇴사 면담에서 상사나 인사담당자가 퇴사 이유를 물어볼 때, 너무 솔직하게 말하는 것은 피해야 합니다. 예를 들어, "상사와의 갈등", "회사 문화에 대한 불만", "업무 과중" 등의 이유를 직접적으로 언급하면, 퇴사 과정이 불편해질 수 있습니다. 대신, "개인적인 커리어 발전을 위해", "새로운 도전을 위해" 등의.. 2025. 6. 1.
회사 퇴사 전 ‘연차’ 이렇게 정산해야 유리 “퇴사 전에 남은 연차, 어떻게 처리해야 가장 유리할까요?”퇴사 시점에서 남은 연차휴가는 근로자에게 중요한 금전적 자산입니다.올바른 정산 방법을 선택하면 퇴직금 증가와 추가 수당 확보가 가능하지만, 반대로 잘못 처리하면 손해를 볼 수 있습니다.이 글에서는 퇴사 전 연차 정산의 핵심 포인트와 유리한 전략을 알아보겠습니다.■ 퇴사 전 연차 정산의 핵심 전략1. 연차 소진 후 퇴사남은 연차를 모두 사용하고 퇴사하는 방법입니다.장점:퇴직금 증가: 연차 사용으로 퇴직일이 연장되면, 퇴직금 산정 기간이 늘어나 퇴직금이 증가합니다.4대 보험 가입 기간 연장: 퇴직일이 미뤄지면 4대 보험 가입 기간도 늘어나 향후 실업급여 수급 등에 유리할 수 있습니다.주의사항:연차 사용으로 퇴직일이 다음 달로 넘어가면, 추가로 4대 .. 2025. 6. 1.
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