반응형 실업급여8 자발적 퇴사 시 실업급여 받는 꿀팁 많은 분들이 자발적 퇴사를 하면 실업급여를 받을 수 없다고 생각합니다. 하지만 특정 조건을 충족하면 자발적 퇴사자도 실업급여를 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 자발적 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있는 조건과 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.■ 자발적 퇴사 시 실업급여 수급 조건1. 고용보험 가입 및 일정 기간 근무실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 퇴사 전 18개월 동안 180일 이상 근무해야 합니다. 주 15시간 미만 근로자의 경우 24개월 동안 180일 이상 근무해야 합니다.2. 비자발적 퇴사 사유 인정자발적 퇴사라도 부득이한 사유로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용노동부는 이러한 사유를 **'정당한 이직 사유'**로 인정합니다. 대표적인 정당한 이직.. 2025. 6. 4. 회사 퇴사 전 비상금 확보하는 현실적 방법 “퇴사 후의 불확실성을 대비하는 가장 확실한 방법은 철저한 비상금 준비입니다.”많은 직장인들이 퇴사를 고민하면서 가장 먼저 떠올리는 것은 '생활비'입니다. 퇴사 후의 공백기를 어떻게 버틸 수 있을지에 대한 걱정은 당연한 것입니다. 따라서 퇴사를 결심하기 전에 현실적인 비상금 확보 전략을 세우는 것이 중요합니다.■ 퇴사 전 비상금 확보의 중요성퇴사 후에는 예상치 못한 지출이 발생할 수 있습니다. 따라서 최소 3개월에서 6개월치의 생활비를 비상금으로 확보하는 것이 권장됩니다. 이는 재취업까지의 시간을 고려한 것으로, 안정적인 생활을 유지하기 위한 최소한의 준비입니다.■ 비상금 확보를 위한 현실적인 방법1. 고정지출 파악 및 예산 설정먼저 월별 고정지출을 정확히 파악해야 합니다. 월세, 관리비, 통신비, 보험.. 2025. 6. 3. 퇴사 직전 자산관리, 이 순서대로 하세요 퇴사를 앞두고 있다면, 자산관리에 대한 철저한 준비가 필요합니다. 퇴사 후에는 소득이 불안정해질 수 있으므로, 재정적인 안정성을 확보하기 위한 계획이 중요합니다. 이번 글에서는 퇴사 직전에 반드시 확인하고 준비해야 할 자산관리 체크리스트를 소개합니다.1. 퇴직금 확인 및 수령 방법 결정퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 하며, 평균임금 × 30일 × 근속연수로 계산됩니다. 퇴직금을 수령할 때는 일시금으로 받을지, 개인형 IRP 계좌를 통해 연금 형태로 받을지를 결정해야 합니다. IRP 계좌를 활용하면 세제 혜택을 받을 수 있으므로, 장기적인 자산관리 측면에서 고려해볼 만합니다.2. 연차수당 및 미지급 수당 확인미사용 연차가 있다면 연차수당으로 받을 수 있습니다. 또한, 주휴수당, 상여금 등 미지급.. 2025. 6. 3. 퇴사 후 실업급여 vs 창업지원금, 뭐가 유리할까? 퇴사 후 새로운 진로를 모색하는 분들에게는 실업급여와 창업지원금이 주요한 선택지입니다. 각각의 제도는 목적, 수급 조건, 지급 방식 등이 다르므로, 자신의 상황에 맞는 선택이 중요합니다. 이 글에서는 두 제도의 차이점과 장단점을 비교하여, 어떤 선택이 더 유리한지 살펴보겠습니다.■ 실업급여와 창업지원금의 기본 개념실업급여실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직한 경우, 재취업을 준비하는 동안 생계 안정을 위해 지급되는 급여입니다. 주로 구직급여와 취업촉진수당으로 구성되며, 구직활동을 증명해야 수급이 가능합니다.창업지원금창업지원금은 정부나 지자체에서 창업을 준비하거나 시작하는 사람에게 제공하는 자금 지원입니다. 청년창업지원금, 소상공인 창업지원금, 중소기업 창업지원금 등 다양한 형태가 있으.. 2025. 6. 3. 사직서 제출 전에 반드시 확인할 5가지 사직서 제출은 단순한 퇴사 의사 전달을 넘어, 향후 실업급여 수급, 퇴직금 정산, 근로기록 관리 등 다양한 법적·행정적 영향을 미칩니다. 따라서 사직서를 제출하기 전에는 몇 가지 중요한 사항을 꼼꼼히 확인해야 합니다.■ 사직서 제출 전, 반드시 확인해야 할 5가지1. 취업 규칙 및 단체 협약 확인사직서를 제출하기 전에 회사의 취업 규칙과 단체 협약을 확인해야 합니다. 이들 문서에는 퇴사 절차, 사직서 제출 기한, 퇴직금 산정 방식 등 중요한 내용이 포함되어 있습니다. 예를 들어, 근로계약서에 명시되지 않은 사항이라도 취업 규칙이나 단체 협약에 따라 근로 조건이 결정될 수 있습니다. 따라서 퇴사 전에 이러한 문서를 검토하여 자신의 권리를 정확히 파악해야 합니다.2. 사직서 제출 기한 및 절차 확인일반적으로.. 2025. 6. 1. 실업급여 받으려면 퇴사 전에 이것부터... 실업급여는 실직한 근로자가 생활 안정을 도모하고 재취업 활동을 지원받을 수 있도록 마련된 제도입니다. 그러나 자진퇴사한 경우에는 실업급여를 받기 어려운 것으로 알려져 있습니다. 하지만 특정한 사유가 있다면 자진퇴사자도 실업급여를 받을 수 있습니다. 이 글에서는 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건과 준비해야 할 사항에 대해 자세히 알아보겠습니다.■ 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건1. 고용보험 가입 및 피보험 단위기간 충족실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 퇴사 전 18개월 동안 180일 이상 근무해야 합니다. 주 15시간 미만 근로자의 경우에는 24개월 동안 180일 이상 근무해야 합니다.2. 비자발적인 퇴사 사유 인정자진퇴사라도 다음과 같은 불가피한 사유가 있다면 실업급여 수급이 가능.. 2025. 5. 31. 이전 1 2 다음
