반응형 영업비밀보호2 이직 시 비밀유지조항 위반하면 벌금은 얼마? 새로운 직장으로 이직할 때 반드시 확인해야 할 비밀유지조항(NDA, Non-Disclosure Agreement)은 불이행 시 형사적·민사적 책임을 초래할 수 있습니다. 특히 영업비밀보호법에 따른 벌금형과, 계약서에 명시된 위약금 조항은 금액이 상당하여 경력에 큰 타격을 줄 수 있습니다.이 글에서는 법률상 정해진 벌금 기준과, 실제 계약서에서 적용되는 위약금 수준, 그리고 위반 시 권리 구제 절차까지 상세히 안내합니다. 이직 전 반드시 숙지해야 할 핵심 정보를 사례와 함께 정리해 보겠습니다.■ 경력에 치명적인 위협법적 근거: 영업비밀보호법부정한 이익을 위해 또는 기업에 손해를 입힐 목적으로 영업비밀을 누설·유출하면 10년 이하 징역 또는 5억원 이하 벌금형벌금형 선고 시, 위반으로 얻은 이득액 10배 상.. 2025. 6. 26. 영업비밀 보호를 위한 NDA 작성 실전 팁 기업 간 협업이나 외부 컨설팅, 프리랜서 계약, 투자 미팅 등에서 가장 먼저 꺼내야 하는 문서 중 하나가 바로 NDA(Non-Disclosure Agreement, 비밀유지계약)입니다. 하지만 단순한 양식 복사만으로는 영업비밀을 제대로 보호할 수 없고, 실무에서 법적 분쟁을 막는 데는 구체적이고 탄탄한 조항 설정이 관건입니다.이번 글에서는 실제 업무에 바로 활용 가능한 NDA 작성 팁을 핵심 위주로 정리해 드리겠습니다.■ 영업비밀 보호, NDA 없이 시작하면 나중에 되찾을 방법 없어1. NDA는 언제 필요한가? – ‘정보 이전 전’에 체결이 원칙입니다비즈니스 상황별 NDA 필요 예시:상황 / NDA 필요 여부 / 이유투자자 미팅 전 사업설명필요사업모델·기술 유출 가능성외주개발 의뢰 시 기능설명필요.. 2025. 6. 17. 이전 1 다음 반응형
