반응형 임금명세서의무1 직원 채용 시 놓치면 위험한 노동법 이슈 기업 운영에서 가장 기본이자 핵심인 직원 채용 과정. 하지만 이 과정이 조금만 부주의해도 나중에 노동청 조사, 민사소송, 형사처벌까지 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 특히 중소기업, 스타트업, 개인사업자들은 인사 전담 인력이 없다 보니 노무 이슈를 제대로 검토하지 못하고 채용 실수를 반복하는 경우가 많습니다.이 글에서는 직원을 채용할 때 반드시 숙지해야 할 노동법적 핵심 포인트 5가지를 중심으로, 실제 분쟁 사례와 함께 위험을 예방할 수 있는 실무적 방법을 알려드리겠습니다. 노무관리 초보라도 이 글만 읽으면, 최소한의 리스크는 스스로 걸러낼 수 있도록 구성했습니다.■ 노동법은 '채용 공고'부터 시작됩니다처음부터 꼼꼼히 해야, 나중에 탈이 안 납니다1. 채용공고 시 명시해야 할 핵심 4가지채용공고.. 2025. 6. 8. 이전 1 다음
