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사직서 제출 전에 반드시 확인할 5가지 사직서 제출은 단순한 퇴사 의사 전달을 넘어, 향후 실업급여 수급, 퇴직금 정산, 근로기록 관리 등 다양한 법적·행정적 영향을 미칩니다. 따라서 사직서를 제출하기 전에는 몇 가지 중요한 사항을 꼼꼼히 확인해야 합니다.■ 사직서 제출 전, 반드시 확인해야 할 5가지1. 취업 규칙 및 단체 협약 확인사직서를 제출하기 전에 회사의 취업 규칙과 단체 협약을 확인해야 합니다. 이들 문서에는 퇴사 절차, 사직서 제출 기한, 퇴직금 산정 방식 등 중요한 내용이 포함되어 있습니다. 예를 들어, 근로계약서에 명시되지 않은 사항이라도 취업 규칙이나 단체 협약에 따라 근로 조건이 결정될 수 있습니다. 따라서 퇴사 전에 이러한 문서를 검토하여 자신의 권리를 정확히 파악해야 합니다.2. 사직서 제출 기한 및 절차 확인일반적으로.. 2025. 6. 1.
퇴직금 계산 실수, 대부분 여기서 틀립니다 퇴직금은 근로자가 퇴직 시 받는 중요한 금전적 보상입니다. 그러나 많은 사람들이 퇴직금 계산에서 실수를 범하고 있습니다. 이 글에서는 퇴직금 계산 시 자주 발생하는 실수와 이를 방지하는 방법에 대해 알아보겠습니다.■ 퇴직금 계산의 기본 원칙퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365)의 공식으로 계산됩니다. 여기서 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간의 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 임금 총액에는 기본급뿐만 아니라 정기적으로 지급되는 수당과 상여금도 포함됩니다.■ 자주 발생하는 퇴직금 계산 실수1. 수당 및 상여금 누락평균임금을 계산할 때, 식대, 교통비, 고정 수당 등 정기적으로 지급되는 항목을 누락하는 경우가 많습니다. 또한, 정기 상여금은 포함되지만 비정기 상여금은 .. 2025. 5. 31.
실업급여 받으려면 퇴사 전에 이것부터... 실업급여는 실직한 근로자가 생활 안정을 도모하고 재취업 활동을 지원받을 수 있도록 마련된 제도입니다. 그러나 자진퇴사한 경우에는 실업급여를 받기 어려운 것으로 알려져 있습니다. 하지만 특정한 사유가 있다면 자진퇴사자도 실업급여를 받을 수 있습니다. 이 글에서는 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건과 준비해야 할 사항에 대해 자세히 알아보겠습니다.■ 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건1. 고용보험 가입 및 피보험 단위기간 충족실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 퇴사 전 18개월 동안 180일 이상 근무해야 합니다. 주 15시간 미만 근로자의 경우에는 24개월 동안 180일 이상 근무해야 합니다.2. 비자발적인 퇴사 사유 인정자진퇴사라도 다음과 같은 불가피한 사유가 있다면 실업급여 수급이 가능.. 2025. 5. 31.
퇴사 전에 꼭 챙겨야 할 돈 3가지 퇴사는 단순한 이직이 아니라, 경제적 전환점입니다. 새로운 시작을 앞두고 금전적인 준비를 철저히 해야 합니다. 퇴직금, 연차 수당, 실업급여는 퇴사 전 반드시 확인하고 챙겨야 할 중요한 항목입니다. 이 글에서는 퇴사 전에 꼭 챙겨야 할 돈 3가지와 그에 따른 준비 사항을 자세히 알아보겠습니다.■ 퇴사 전 반드시 챙겨야 할 돈 3가지1. 퇴직금자격 요건: 1년 이상 근속한 근로자는 퇴직금을 받을 수 있습니다.계산 방법: 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 근속 연수지급 시기: 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 지연 시 이자를 청구할 수 있습니다.퇴직연금 제도: 회사에 따라 퇴직연금(DB형, DC형) 제도를 운영할 수 있으므로, 본인의 퇴직금 제도를 확인해야 합니다.IRP 계좌 활용: 퇴직금을.. 2025. 5. 31.
퇴사 전 이것 안 보면 후회합니다! 직장 생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤은 퇴사를 고민하게 됩니다. 하지만 감정에 휩쓸려 충동적으로 퇴사를 결정한다면, 이후에 후회로 이어질 수 있습니다. 실제로 많은 이들이 퇴사 후 예상치 못한 어려움을 겪으며, 퇴사 전 준비의 중요성을 절감합니다.이번 글에서는 퇴사를 고려 중인 분들을 위해 퇴사 전 반드시 확인해야 할 사항들을 정리했습니다. 이를 통해 후회 없는 퇴사 결정을 내리시길 바랍니다.■ 퇴사, 준비 없이는 후회로 이어진다1. 퇴사 결정의 이유 명확히 하기퇴사를 결심하기 전에 왜 퇴사하려는지를 명확히 해야 합니다. 단순히 감정적인 이유나 주변의 영향으로 결정하는 것은 위험합니다. 자신의 커리어 목표와 현재 직장의 상황을 객관적으로 분석하여, 퇴사가 최선의 선택인지 판단해야 합니다.2. 재정 상태.. 2025. 5. 31.
퇴사 전 알아야 할 근로계약서 핵심 체크 퇴사를 앞두고 있다면, 근로계약서를 다시 한 번 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다. 근로계약서는 근로자와 사용자가 체결한 법적 계약으로, 퇴사 시 발생할 수 있는 다양한 문제를 예방하고 권리를 보호하는 데 핵심적인 역할을 합니다.이번 글에서는 퇴사 전 반드시 확인해야 할 근로계약서의 핵심 항목들을 정리하여, 퇴사 과정에서 불이익을 최소화하고 원활한 이직을 도울 수 있도록 안내합니다.■ 퇴사 전 근로계약서 확인의 중요성1. 근로계약서의 법적 효력근로계약서는 근로조건을 명확히 정리한 문서로, 근로기준법 제17조에 따라 작성 및 교부가 의무화되어 있습니다. 사용자가 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.2. 퇴사 시 발생할 수 있는 문제 예방근로계약서를 통해 퇴사 시 발생할 수 있는 .. 2025. 5. 30.
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