사내 메신저 기록도 증거가 될까? 법적 효력 총정리
사내 메신저로 나눈 대화가 법정에서 증거가 될 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 최근 직장 내 괴롭힘, 부당해고, 영업비밀 유출 등의 사건에서 메신저 대화 내용이 법적 분쟁의 결정적 자료로 활용되고 있습니다. 하지만 그 효력을 인정받기 위해서는 수집 방법, 기록 형태, 내용의 정당성 등 다양한 요건이 필요합니다.이 글에서는 사내 메신저 기록의 증거 가능성과 실무 적용 시 유의사항을 총정리해드립니다.■ 사내 메신저, 법정에서도 증거가 될 수 있다대화 내용이 실질적인 근거가 될 때사내 메신저는 업무 지시, 보고, 사내 소통의 주요 수단으로 활용됩니다. 따라서 업무 관련 대화, 괴롭힘 행위, 부정 지시 등이 담긴 메신저 내용은 법적 다툼에서 문서와 같은 입증 수단으로 간주됩니다. 특히 직장 내 괴롭힘 사건에서..
2025. 6. 21.
